朗姆小说

羊皮卷之五 时间卷（2）（第6页）

　　真正的友情中，对利益交换的因素考虑得很少甚至没有，但是替对方考虑的因素会更多。

　　真正的友情还要有真诚，当然不是什么都不顾，不是盲目的真诚，这就意味着双方要互相理解，互相体谅。心理学上有一个说法：朋友之间在某一个方面总是非常相似，比如说一个人的性格中有30个侧面，那么他所结交的朋友至少在其中一个侧面跟他是相似的，不管两个人表面上看差异有多大。

　　那么真正的朋友又该是什么样子呢？真正的朋友会直言不讳地指出你的缺点和不足。一般的朋友不会给你提太多的意见，因为他对你的责任心是非常有限的。只有那些真正的朋友，才会直接告诉你哪些地方需要改善。一个人越想要成就一番事业，就越需要许多真正的朋友给你提出更多建议。

　　当然处于不同年龄段的人对友情的看法也是不一样的。年轻人和有些年纪的人的看法就相差很多，年轻人比较注重的是表面的东西，有些年纪的人更注重内涵。年轻人考虑的是跟这个朋友玩得时候是否高兴，甚至是这个朋友看起来是不是比较帅，因为这样一来跟他出去就好像显得很有面子。当然，这也不是年轻人的错，只是阅历还没有到，等他们再长大一些，自然就会更注重内在的东西。年长的人看重的是这个朋友是否能够交心。真正的朋友能够互相关怀彼此心灵，我们需要的正是这样的朋友。

　　朋友助你成功

　　任何一个人都离不开他人的支持，这些支持很多方面都需要友情，当然还有亲情，有一举形象的话说得好，“我们的社会是一张网，一张情织成的网”。在这个社会上，离开了情你简直寸步难行。对于那些企业家们更是如此，李若弘对这一点深有体会，他在组织“CBD杯”

　　和“长城杯”高尔夫球邀请赛”时，很多朋友在帮助他，他们都是在负责任的、无私的帮助他，没有利益上的渴望。这点让他实在感动。另外他也提到：“在中国做企业非常需要政府的支持，在这种社会背景之下，友情的存在会帮你节省时间办理各种手续。比如说在1992年我们要投资京润水上花园别墅这样的大型项目，结果仅仅用了四个小时，就签订了协议，而且整个手续的过程都是正规而迅速的。如果没有友情，没有别人对你的充分信任，很难达到这种效率。”虽说朋友之间不存在利益关系，但是朋友会无私的帮助你，只要你有需要，能帮得上的忙大家都会尽力的，拥有朋友，可以让你少走一些弯路。

　　根据最近一份在中国报纸上公布的新加坡调查显示，在我国已经逐渐出现了一个新的阶层——女企业家阶层。而她们的创业有个特点，她们创业资金的主要来源，45%的女企业家靠个人和家庭及朋友集资，而股份制企业和私营企业中则有65%的女企业家是依靠个人储蓄和家庭、朋友集资，在她们中只有30%左右得到了银行贷款。这与男性企业家们创业之时的资金来源有很多不同，男性主要依靠家庭，再了就是依靠银行的贷款，依靠朋友帮助的占的比例最小，相比来说，女性企业家创业更依赖朋友一些。女企业家们为什么能够形成一个阶层，因为社会已经认识到了她们的力量，她们的力量来自哪里？很多来自朋友。由此可见，朋友助你成功。

　　别忘记了朋友

　　古罗马政治家、哲学家西赛罗：“如果生活中没有友谊，就像地球上失去了太阳一样，因为太阳是万能的上帝赐予我们的最好的礼物，而友谊则可以给我们带来最大的快乐。”别因为时光的匆匆易逝就忽略了你身边的朋友，友谊也像爱情一样，是需要去经营的，如果你不对你的朋友们付出关心，时间长了，你就等于自动放弃了自己的朋友，感情一旦生疏了，再想挽回就已经迟了。及时的付出你的关心，及时的告诉你的朋友你爱他，哪怕只是一封信，一个电话，一个短信，及时传递你的关怀，把朋友的心紧紧连系在一起。

　　当你伤心时，朋友有双肩借给你依靠，让你的泪水湿尽。

　　当你困扰时，朋友主动找上你，要为你解决你的困扰。

　　当你开心时，朋友与你一起微笑。

　　当你失败时，朋友在你身后支持。

　　当你成功时，朋友告诉你要更加小心，失败还可能随时来袭。

　　……

　　朋友啊，朋友！朋友一生一起走。

　　做事没有效率，等于自杀。

　　NO。8工作没有效率等于自杀

　　本节要点：分清工作的重轻缓急，重要的先进行；按时完成工作；列出工作计划；安排好备用的任务不浪费时间；不要犹豫和等待；现代信息化办工。

　　企业管理的一切活动都是以能否创造经济绩效为基础的，也许企业的某些决策和行为能够产生其他的一些附属价值，例如员工的满意度、对社会的贡献等。但是，主要还是围绕着经济利益而进行的。因此，在管理过程中的一切工作都是以提高经济绩效为中心，这就需要提高管理工作的效率和效益。如果企业没有工作效率，那么它等于在慢性自杀。

　　在我们以前的经济学习中，接触到最多的一个词就是生产力，大的来看，生产力是评价一个社会发展水平的标准；小的来说，生产力是一个企业能否生存的标尺。而生产力的高低，拿什么来看，其中一个标准就是企业的工作效率，从在单位时间里企业完成了多少的工作量，可以看出与同类型企业相比它有没有优势，看出它可不可能在激烈的竞争中立稳脚跟。在社会的发展中，人们逐渐认识到工作效率的衡量作用。

　　我们中国随着改革开放，也越来越重视起工作效率来，目前之所以有很多下岗职工，就是因为国家在提高国有大中型企业的生产效率，企业不需要那么多的人员，闲置的人员必然带来企业资源的浪费，为了根本改变企业靠国家的状况，将一部分人放给社会，这是必然的，是为了振兴国有企业所必须进行的“手术”。

　　无论对于国家还是企业，都不能接受没有效率的工作，毕竟，这关系到自身的存亡。

　　那么我们该如何提高自身的工作效率呢？

　　我们很多人并不是没有努力去工作，每天都很忙，但却老是忙而无功，感觉付出很多，得到的却只是老板的斥责，没有一刻空闲，到总结时却说不出自己到底完成了什么……这种情况是很常见的。

　　如果你已身心疲惫，但是一无所获，那么，你可能不是工作不努力，而是没有掌握提高工作效率的正确方法，在无意中浪费了你的生命。

　　下面的建议不是万能的“灵丹妙药”，但可以给你提高自己的工作效率提供一些有益的参考：

　　为工作分类